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  • 根據職責調整,我廳現有行政職權93項,其中行政許可12項、行政處罰54項、行政強制1項、行政征收1項、行政檢查7項、行政確認3項、其他職權15項。2018年,按照省政府“互聯網+政務服務”的統一部署,現依申請權力事項在省政務服務平臺實現網上辦理事項27項,其中行政許可15項,行政確認3項、其他職權9項。
  • 截至2017年12月31日,累計受理 48 件,累計辦結 39 件, 辦結率為 81.25%
  • 工信動態
  • 全國煤礦安全培訓工作現場會在安徽省淮北礦業集團召開
  • 來源:煤辦綜合與調度處 時間:2019-04-12
  •     4月10至11日,全國煤礦安全培訓工作現場會在安徽省淮北礦業集團召開。會議主要任務是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實習近平總書記等中央領導同志關于安全生產重要指示精神,總結交流淮北礦業集團實行“黨管培訓”,堅持“集團黨委書記負總責,公司黨委常委主管,礦黨委書記主抓”的培訓管理經驗,分析形勢,部署工作,著力提升煤礦從業人員素質,努力建設一支知識型、技能型、創新型勞動大軍,為全國煤礦安全生產形勢持續穩定好轉提供堅強人才保障。
        黃玉治局長講了四點意見。

        一、學習淮北經驗,把握實質要點,努力探索煤礦安全培訓新路子。一是增強落實安全培訓主體責任的自覺性。二是發揮“黨管培訓”體制的優越性。三是深化內部機制改革的創新性。四是突出源頭準入在素質提升中的基礎性,五是激發全員參與竟相成長的積極性。

        二、認真總結分析,提高思想認識,切實增強做好提升煤礦從業人員素質工作的責任感、使命感、緊迫感。一是對素質提升的認識要不斷深化。二是從業人員準入要不斷規范。三是實操技能培訓考核要不斷深化。四是人才培養渠道要不斷拓寬。五是監督檢查力度要不斷加大。

        三、堅持問題導向,銳意改革創新,大力推進煤礦高素質人員隊伍建設。一要構建素質提升責任體系,切實強化組織保障。二要嚴把隊伍準入關口,堅持守住用工標準。三要創新精準培訓機制,提升全員安全素養。四要健全人才培養機制,育強關鍵崗位人才。五要健全留人用人機制,保障職工隊伍穩定。六要完善考核執法機制,倒逼主體責任落實。

        四、統籌做好當前煤礦安全生產工作,堅持防范遏制重特大事故。一要不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神。二要強化風險管控和災害治理。三要強化企業主體責任落實。四要強化煤礦安全基礎建設。五要強化汛期煤礦安全生產工作。
        來自全國各產煤省(區、市)煤礦安全培訓主管部門、省級煤礦安全監察機構主要負責人,骨干煤礦企業黨委書記(董事長),國家煤礦安監局各司局主要負責人,中國能源化學地質工會、中國煤炭工業協會相關負責人等150多人參加會議。


     

     

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